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                                                        发稿时间:2020-04-09 06:53:00

                                                        当日报告新增境外输入疑似病例0例。

                                                        截至4月8日24时,福建省累计报告境外输入确诊病例55例(已治愈出院病例13例、目前住院病例42例,无死亡病例);现有报告境外输入疑似病例1例;现有报告境外输入无症状感染者尚在接受集中隔离医学观察6例。

                                                        当日报告新增本地疑似病例0例。

                                                        匈牙利政府于3月27日宣布在全国范围内实施出行限令,严格限制民众的出行自由,要求民众除工作、购买生活必需品等几种情况外,不得随意离开住所。该政令自3月28日生效,原本应于4月11日截止。4月8日0—24时,福建省报告新增境外输入确诊病例0例。

                                                        建立新聘用人员服务期制度。拟聘用人员名单公示后无故放弃的,招聘单位或其主管部门可在名单公示结束后的一年内不再接受其再次应聘。新聘用人员与招聘单位订立三年以上聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应在招聘单位最低服务三年(含试用期),防止恶意应聘、无效招聘,为招聘单位尽力留住人才。

                                                        当日报告新增本地无症状感染者0例。交汇点讯 记者从4月10日江苏省人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上获悉,新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》经省委常委会、省政府常务会审议通过并于日前正式实施。新办法坚持党管人才,坚持党委政府宏观管理与事业单位用人自主权相结合,同时明确招聘单位不得设置指向性或者歧视性条件。鼓励诚信报考,建立新聘用人员服务期制度。

                                                        公开招聘制度是事业单位人事管理基本制度之一,是事业单位补充工作人员的主渠道。新《招聘办法》明确,招聘单位对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等,可以采取直接考察的方式进行招聘,区别岗位特点、人才层次等不同属性。同类岗位招聘次数较多的单位或部门,可探索实施笔试成绩在当年多次有效的招聘方式,避免重复考试、招聘成本高等问题,提高招聘工作效率。不再统一硬性要求笔试成绩不低于30%。可根据拟招聘人数等额或差额确定体检考察人选等创新举措。这些措施为招聘单位科学确定招聘方式预留了充足政策空间,既方便“高精尖缺”人才引进,也方便一般人才的招聘,切实增强了招聘单位选人用人的自主性和科学性。

                                                        欧尔班表示,政府在作出无限期延长出行限令的决定之前,听取了各地方市长和警方的汇报,与流行病专家进行了讨论,并参考了科学家的意见。各方的共识是,目前的防疫措施在延缓疫情扩散速度上是卓有成效的。他呼吁民众遵守政府规定,避免聚会,在公共场合保持安全距离,尤其要注意保护老年人。

                                                        今后,基层事业单位招聘人才将更加便捷、自主。新《招聘办法》明确,高等院校公开招聘自行组织,其他事业单位的公开招聘,只要有人事机构,也可自行组织。同时,针对基层事业单位招人留人困难等重点难点问题,明确对特殊行业、特殊专业、经济薄弱地区,或层次要求较高等招聘困难的岗位,可降低开考比例。

                                                        当日报告新增境外输入无症状感染者0例。